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Analista de Recrutamento e Seleção Jr - São José dos Pinhais/PR

  • São José dos Pinhais, PR, BR (1 Vaga)
      São José dos Pinhais, PR, BR (1 Vaga)
    • R$ 3.000,00 até R$ 3.500,00
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h45 com 1h de almoço
    Nível: Profissional
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    • Acompanhar e controlar as requisições de contratação de pessoal provenientes de todos os níveis e setores da empresa.
    • Elaborar anúncios de empregos em sites especializados e mídias sociais.
    • Realizar a triagem de currículos em processos de seleção, assegurando o cumprimento de pré- requisitos estabelecidos pela empresa, bem como analisar, implantar e executar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos.
    • Executar entrevistas para recrutamento e seleção de pessoal, visando o preenchimento das vagas existentes no menor tempo possível e enviar os candidatos qualificados para serem entrevistados pelo gestor solicitante da vaga.
    • Dar retorno via e-mail, aos candidatos participantes de processos seletivos quanto à sua aprovação ou não, visando garantir uma imagem de profissionalismo do RH da empresa.
    • Realizar a integração de colaboradores admitidos na empresa, apresentando normas e deveres, estrutura organizacional, benefícios, esclarecer dúvidas, visando acolhimento e melhor adaptação do funcionário à empresa.
    • Administrar a contratação de Aprendizes e PCD’s, visando cumprir as exigências legais.
    • Administrar a contratação de estagiários, conforme necessidade da empresa.
    • Acompanhar cronograma de vencimento de períodos de experiência e enviar ao gestor responsável o formulário de avaliação do mesmo;
    • Realizar o fechamento mensal dos indicadores da área de desenvolvimento organizacional, avaliar e propor oportunidades de melhoria de resultados;
    • Elaborar relatórios para consolidação de informações de desenvolvimento organizacional, quando necessário.


    Requisitos

    • Ensino Superior Completo (Administração, RH, Psicologia, áreas afins);
    • Conhecimento em entrevistas por competências, técnicas de avaliação e indicadores de RH;
    • Pacote Office (usuário).

    Benefícios

    Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamentoGinástica LaboralRefeição no localVale-alimentaçãoVale-transporte
    Código da vaga:
    151451
    Data de Cadastro:
    2026-03-04
    Data de Atualização:
    2026-03-05