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Gerente de RH

Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)

Descripción y responsabilidades

Horario: Segunda a sexta

Nivel: Gerencia y ejecutivos

Régimen de contratación: Prestador de servicios (persona jurídica)

Liderar a estratégia de RH alinhada aos objetivos e ao crescimento da empresa.
Gerenciar as frentes de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Treinamento, Cultura, Clima, Performance e Business Partner e Departamento Pessoal.
Atuar próximo às operações e obras, compreendendo as necessidad,es e particularidades de cada negócio.
Garantir velocidade e qualidade nos processos de contratação, especialmente em cenários de alto volume de vagas e crescimento acelerado.
Estruturar e acompanhar indicadores de RH, transformando dados em planos de ação.
Desenvolver lideranças e fortalecer a cultura de gestão de pessoas.
Conduzir processos de avaliação de desempenho, PDI, sucessão e desenvolvimento de talentos.
Apoiar gestores em decisões relacionadas a pessoas, performance, movimentações e desligamentos.
Atuar na melhoria contínua dos processos e políticas de RH, buscando escala e eficiência.
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, quadro, produtividade, tempo de contratação, custo de pessoal e retenção.
Apoiar a expansão da empresa e a implantação de novas operações, garantindo estrutura de pessoas compatível com o crescimento.
Atuar preventivamente na identificação de riscos relacionados a pessoas, liderança e clima organizacional.

Graduação em Psicologia, Administração ou correlatas;
Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas;
Gestão estratégia de pessoas com foco em resultados;
Experiência generalista nos subsistemas de RH: R&S (grande volume), Treinamento e Desenvolvimento, Cultura, Desenvolvimento de Lideres, BP;
Experiência em Departamento Pessoal (estratégia e rotinas da área);
Vivência na estruturação de projetos, processos e análise de indicadores;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento em processos de automação, novas tecnologias, IA, BI e Excel;
Será diferencial experiência em incorporadoras e/ou construtoras;
Disponibilidade para viagens.