Coordenador de RH

• Colaborar com líderes de diferentes áreas para alinhar estratégias de gestão de talentos aos objetivos do negócio.
• Promover a cultura organizacional inclusiva e o engajamento dos colaboradores por meio de iniciativas estratégicas.
• Otimizar processos de RH integrando tecnologias como HRIS para aumentar a eficiência operacional.
• Conduzir reuniões e workshops para disseminar boas práticas e fortalecer o trabalho em equipe.

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Boa comunicação escrita e verbal.

Competências Técnicas

• Sólida vivência em gestão de processos de recrutamento e seleção.
• Domínio de sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de ATS.
• Conhecimento avançado em pacote Office, especialmente Excel para análise de dados.
• Experiência com metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.
• Capacidade de elaborar e analisar indicadores de RH para tomada de decisão.

Competências Comportamentais

• Habilidade para liderança e desenvolvimento de equipes.
• Comunicação clara, assertiva e empática.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Orientação para resultados com foco em melhoria contínua.
• Adaptabilidade e flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos.
• Ética profissional e discrição no tratamento de informações confidenciais.