Descripción y responsabilidades
Recrutamento e seleção de candidato
Avaliação de desempenho
Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
Gestão de conflitos
Desenvoltura para ministrar treinamentos e atendimento ao cliente
Requisitos
Para ser um analista de RH, é importante ter habilidades interpessoais, conhecimento de legislação trabalhista e capacidade de se manter atualizado participando de cursos e treinamentos externos sobre GESTÃO DE PESSOAS.
Beneficios
Código: 100731
Fecha de registro: 2025-01-20
Fecha de actualización: 2025-02-26
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- Fecha de actualización: 2025-02-26