Auxiliar de Departamento Pessoal

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar e controlar documentos relacionados ao recrutamento e seleção para garantir a conformidade com as políticas internas.
• Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas para otimizar o processo seletivo.
• Atualizar cadastros de colaboradores no sistema de departamento pessoal para manter dados precisos e atualizados.
• Conferir e preparar documentos para admissões, demissões e alterações contratuais conforme legislação vigente.
• Dar suporte na elaboração de relatórios de indicadores de recursos humanos para acompanhamento da equipe.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com a equipe de RH para aprimorar processos de recrutamento e seleção, aumentando a eficiência do time.
• Comunicar-se com gestores para alinhar perfis de vagas e necessidades específicas de contratação.
• Contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos internos do departamento pessoal, promovendo agilidade e qualidade.
• Participar de reuniões para compartilhar feedbacks e propor soluções que impactem positivamente o clima organizacional.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas em todas as etapas do processo, fortalecendo a conformidade da empresa.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.

• Domínio de Pacote Office, especialmente Excel para controle de dados.
• Capacidade de comunicação clara e objetiva para interação com equipes e candidatos.
• Organização para gestão e controle de documentos e processos.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em processos de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em sistemas de gestão de departamento pessoal para atualização cadastral
• Experiência na preparação de relatórios de indicadores de recursos humanos.
• Familiaridade com normas e procedimentos de compliance trabalhista.

🧠 Competências Comportamentais

• Proatividade para identificar melhorias nos processos internos.
• Trabalho colaborativo em equipe multidisciplinar.
• Flexibilidade para lidar com demandas variadas e prazos.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Foco em qualidade e atenção aos detalhes nas atividades diárias.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas digitais de triagem de currículos.
• Experiência com sistemas integrados de gestão de RH.
• Capacitação em técnicas avançadas de entrevista e avaliação de candidatos.
• Inglês intermediário para comunicação com equipes internacionais.
• Participação em projetos de melhoria contínua no setor de recursos humanos.