Desejável cursando ou concluído curso de Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
Conhecimento básico/intermediário em Excel;
Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com documentos e informações;
Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.
Experiência anterior em RH ou Departamento Pessoal;
Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas;
Experiência com controle de ponto, benefícios e folha de pagamento;
Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de admissão e desligamento.