ASSISTENTE DE RH - ASSISTENTE RH

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar e atualizar registros de colaboradores utilizando sistemas de gestão de RH para garantir a precisão dos dados.
• Realizar triagem e agendamento de entrevistas aplicando técnicas de recrutamento e seleção para otimizar o processo seletivo.
• Auxiliar na administração de benefícios, utilizando plataformas digitais para assegurar o cumprimento das políticas internas.
• Elaborar relatórios periódicos de indicadores de RH, como turnover e absenteísmo, para apoiar a tomada de decisão.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, promovendo o alinhamento com a cultura organizacional.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos internos de gestão de pessoas e aumentar a eficiência operacional.
• Participar da implementação de projetos de desenvolvimento humano, contribuindo para o engajamento e retenção de talentos.
• Comunicar-se efetivamente com fornecedores e parceiros para garantir a qualidade dos serviços de RH.
• Promover a cultura de diversidade e inclusão, apoiando iniciativas que valorizem o ambiente de trabalho.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio de ferramentas e experiência na área de no mínimo 02 anos.
• Conhecimento e habilidade ferramenta Canva .

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em sistemas de Gestão de Pessoas e Folha de Pagamento.
• Domínio avançado do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiência com ferramentas de Recrutamento e Seleção e Banco de Currículos.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista aplicada ao RH.

🧠 Competências Comportamentais

• Proatividade e capacidade de organização.
• Habilidade para trabalhar em equipe e comunicação clara.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Flexibilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em Softwares de RH como Totvs ou Senior.
• Experiência com processos de Treinamento e Desenvolvimento.
• Certificações em Gestão de Pessoas ou RH Estratégico.