ANALISTA DE RH

Empresa de grande porte, referência nacional no setor farmacêutico magistral, com ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em desenvolvimento humano e excelência operacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração);

Apoiar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento de equipes e lideranças;

Realizar pesquisas de clima organizacional, propor e acompanhar planos de ação;

Apoiar programas de comunicação interna, engajamento e reconhecimento de colaboradores;

Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação interna e retenção de talentos);

Atuar em parceria com os gestores na identificação de necessidades de pessoal e alinhamento de perfis;

Apoiar o cumprimento de procedimentos, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

REQUISITOS

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;

Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de relacionamento interpessoal;

Perfil pró-ativo, organizado, analítico e com foco em resultados.

DIFERENCIAIS

Vivência em recrutamento para áreas técnicas ou laboratoriais;

Conhecimento em ferramentas de clima, engajamento e desenvolvimento;

Experiência em projetos de fortalecimento de cultura organizacional.