Descripción y responsabilidades
1. Planejar, executar e avaliar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo a gestão da plataforma EAD e a eficácia das capacitações;
2. Propor soluções de aprendizagem e ministrar capacitações;
3. Gerir e analisar os indicadores de desenvolvimento, desempenho e clima organizacional, propondo melhorias contínuas;
4. Conduzir o processo de Gestão de Desempenho;
5. Gerir iniciativas de Clima Organizacional, incluindo pesquisas, análises e planos de ação;
6. Desenvolver e implementar ações para fortalecimento da cultura organizacional;
7. Apoiar e aprimorar ações de endomarketing voltadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
8. Conduzir o Programa de Integração de Novos Colaboradores.
Requisitos
1. Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Clima Organizacional;
3. Habilidade na análise de indicadores de RH;
4. Pacote Office intermediário;
5. Será um diferencial o conhecimento em plataformas de ensino online.
Beneficios
121753
2025-07-16
2025-07-16
Confidencial
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