Analista de RH Sênior - Generalista

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da empresa.

Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e técnicas de hunting para identificar os melhores candidatos no mercado.

Elaborar e aplicar programas de integração para novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e rápida ao ambiente de trabalho e às suas funções.

Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo ações que visem o crescimento profissional dos colaboradores.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas à gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho e sucessão.

Fomentar a comunicação interna, assegurando que as informações relevantes sejam disseminadas de forma clara e eficaz para todos os colaboradores.

Responsável pelas atividades do DP ( contabilidade externa)