ANALISTA DE RH - JR - COM EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO R&S

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Realizar processos de recrutamento e seleção utilizando  para otimizar a triagem de candidatos.
• Aplicar e analisar resultados de testes comportamentais e técnicos para apoiar decisões de contratação.
• Gerenciar o cadastro e atualização de dados no Sistema de Gestão de Pessoas  garantindo a integridade das informações.
• Conduzir entrevistas estruturadas alinhadas às competências definidas para cada vaga.
• Elaborar relatórios semanais sobre indicadores de RH para monitorar o desempenho dos processos.
• Organizar treinamentos internos utilizando ferramentas digitais para capacitação contínua.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com times de liderança para alinhar estratégias de atração e retenção de talentos.
• Participar da melhoria contínua dos processos de RH para aumentar a eficiência operacional.
• Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso por meio de práticas de recrutamento equitativas.
• Comunicar-se com diferentes áreas para garantir o alinhamento das necessidades de pessoal com os objetivos organizacionais.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento intermediário em inglês para leitura e compreensão de documentos.

💻 Competências Técnicas

• Domínio de sistemas de gestão de RH, como Totvs RM, Folha de Pagamento e eSocial.
• Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel para elaboração de relatórios e análises.
• Familiaridade com processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Capacidade de utilizar ferramentas digitais para comunicação interna e gestão de pessoas.

🧠 Competências Comportamentais

• Proatividade e organização para lidar com múltiplas demandas.
• Boa comunicação verbal e escrita para interação com diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
• Disposição para aprendizado contínuo e adaptação a mudanças.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em legislação trabalhista atualizada.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.
• Certificações em ferramentas de RH ou desenvolvimento pessoal.
• Inglês avançado para suporte em projetos internacionais.