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EMPRESA CONFIDENCIAL

Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção (Temporário)

R$ 5.000 – 6.000 por mes · Temporal · Presencial

Brasília · DF (1 vacante)
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Descripción y responsabilidades

Horario: De segunda à sexta, das 8h às 18h

Nivel del cargo: Profesional

  • Executar processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento das necessidades junto às áreas demandantes até a finalização da contratação;
  • Realizar reuniões de alinhamento de perfil com gestores, identificando competências técnicas e comportamentais requeridas para cada oportunidade;
  • Elaborar estratégias de divulgação de vagas e conduzir ações de atração de talentos em diferentes canais de recrutamento;
  • Efetuar triagem curricular, análise documental, entrevistas individuais e coletivas, aplicação de avaliações técnicas e comportamentais, bem como demais instrumentos de seleção;
  • Planejar, organizar e acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, assegurando o cumprimento dos cronogramas, critérios de avaliação e normas institucionais;
  • Elaborar pareceres técnicos, relatórios e demais documentos relacionados aos processos seletivos, subsidiando a tomada de decisão dos gestores;
  • Conduzir a comunicação com candidatos durante todas as fases do processo seletivo, promovendo uma experiência pautada na transparência, cordialidade e tempestividade;
  • Atuar na organização logística das etapas presenciais e virtuais dos processos seletivos, incluindo convocação de candidatos, preparação de ambientes, controle de frequência e suporte às bancas avaliadoras;
  • Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias que contribuam para maior eficiência, qualidade e efetividade dos processos;
  • Apoiar a implementação e revisão de procedimentos, normativos e metodologias relacionados à atração, seleção e movimentação de pessoas;
  • Orientar gestores quanto às boas práticas de recrutamento e seleção, contribuindo para decisões alinhadas às políticas institucionais;
  • Manter atualizados os registros e sistemas de gestão de pessoas, assegurando a integridade das informações e da documentação dos processos seletivos;
  • Executar outras atividades correlatas à área de Gestão de Pessoas, conforme demanda institucional.

Requisitos

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Vivência prévia em atividades de Recrutamento e Seleção;
  • Sólida vivência na condução de processos seletivos de diferentes níveis de complexidade;
  • Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
  • Conhecimento do Pacote Office, com domínio intermediário de Excel, Word e PowerPoint;
  • Experiência na utilização de plataformas de recrutamento e seleção (ATS) e/ou sistemas de gestão de pessoas.

Beneficios

Estacionamento · Vale-alimentação · Vale-refeição · Vale-transporte

Código de la vacante
171879
Fecha de registro
(hora de Brasilia, GMT-3)
Última actualización
(hora de Brasilia, GMT-3)
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