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Analista de Recrutamento e Seleção

Núcleo Bandeirante - Brasília, DF, BR (1 Oferta de empleo)

R$ 3.556,00
Presencial

Descripción y responsabilidades

Horario: segunda a sexta de 7h às 17h ou 8h às 18h

Nivel: Profesional

Régimen de contratación: Indefinido en plantilla

Realizar o recrutamento de candidatos, conforme Requisição de Pessoal, mediando alinhamento de perfil, elaboração de material de divulgação, publicação da vaga e recebimento de currículos;
Realizar o processo de seleção de baixa e, eventualmente de média complexidade, por meio de triagem de currículos, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, entrevistas por competência, emitindo pareceres, conforme procedimento padrão;
Orientar candidatos em processo admissional, informando a documentação necessária e os prazos, bem como solicitando ASO Admissional junto ao SESMT e incluindo na relação de novos colaboradores para participação na Integração;
Participar do processo de Integração e das ações de endomarketing, confirmando os participantes, preparando o ambiente e os materiais necessários, prestando suporte antes, durante e depois, conforme orientação da coordenadora da área;
Realizar atendimento aos candidatos e aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimentos da área;
Monitorar os indicadores de recrutamento e seleção, por meio do cadastro de Requisições de Pessoal, preenchimento de planilhas de controle da situação das vagas, mantendo os dados sempre atualizados;
Aplicar a Avaliação de Desempenho, conforme modelo implantado, apoiando inclusive na preparação pra feedbacks e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual – PDI a equipe do RH e aos junto aos gestores, atentando-se para os prazos;
Prestar apoio à coordenação, por meio do levantamento e organização de informações em relatórios, conforme necessidade e orientação.
Entrevista de desligamento.

Requisitos

Obrigatórios

Experiência na área de atuação de R&S e integração de novos colaboradores;
Pacote Office básico;
Excel Intermediário;
Recrutamento e Seleção de alto volume;
Noções de Gestão de Pessoas;
Noções de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Experiência prévia com aplicação e correção de testes: Palográfico, G36, AC e Figura Humana.

Desejáveis