ANALISTA DE DP

Realizar o controle de ponto, incluindo conferência e fechamento mensal.

Recolher a documentação de novos colaboradores.

Preencher fichas de registro, controlar exames admissionais e encaminhar os dados para a contabilidade.

Organizar a documentação dos processos de demissão (documentos rescisórios).

Administrar benefícios, como vale-transporte, alimentação e outros, realizando cadastros, alterações e cancelamentos.

Controlar afastamentos e férias dos colaboradores.

Acompanhar atestados médicos, afastamentos pelo INSS, férias e retorno ao trabalho.

Organizar e manter arquivos de documentos trabalhistas e prontuários de funcionários.

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, direitos trabalhistas e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.

Cumprir os prazos estabelecidos para as rotinas do setor.

Garantir o envio das informações à contabilidade dentro dos prazos estipulados, evitando atrasos em pagamentos e no cumprimento das obrigações legais.

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.

Desejável experiência em rotinas de Departamento Pessoal.

Conhecimento em Excel.