- Brasília, DF, BR Brasília, DF, BR
- De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço
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Professional
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Tenured - CLT labor code
Description and Responsibilities
Como Tech Recruiter, você será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos de tecnologia para nossa organização. Suas atividades principais incluirão:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para cargos técnicos, incluindo arquitetos, desenvolvedores, analistas de negocio, entre outros.
- Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais para avaliar as qualificações e a adequação cultural dos candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada posição e criar descrições de cargos atraentes.
- Utilizar diversas plataformas de recrutamento, como LinkedIn, sites de emprego e redes sociais, para encontrar e se conectar com candidatos qualificados.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais e gerenciar o pipeline de talentos.
- Apoiar nas entrevistas técnicas em parceria com especialistas da área para garantir a competência técnica dos candidatos.
- Fornecer feedback aos candidatos ao longo do processo de seleção e garantir uma experiência positiva para todos os envolvidos.
- Participar de eventos de networking e feiras de emprego para promover a empresa e atrair novos talentos.
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria e otimizar o processo de seleção.
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento na área de tecnologia.
Requirements
Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área de tecnologia.
- Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção.
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
- Capacidade de identificar e atrair talentos em tecnologia.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS).
Graduações:
- Superior completo em Psicologia, Administração ou qualquer curso superior com pós graduação em Gestão de Pessoas.
- Certificações em recrutamento e seleção serão um diferencial.
Diferenciais:
- Experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia.
- Rede de contatos com profissionais da área de tecnologia.
- Participação em eventos e conferências de tecnologia.
- Ter atuado em Empresa GPTW.
Benefits
Assistência médicaBenefícios internosVale culturaVale-alimentaçãoVale-transporte
Code: 117191
Registration Date: 2025-06-06
Updated on: 2025-06-19
- Code: 117191
- Registration Date: 2025-06-06
- Updated on: 2025-06-19