Description and Responsibilities
Gerir os subsistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, gestão do desempenho, gestão do clima);
Realizar o planejamento das ações e conduzir a equipe visando a obtenção dos resultados;
Acompanhar e mensurar os KPIs;
Redesenhar os fluxos de trabalho utilizando metodologia ágil.
Requirements
Graduação em administração, psicologia ou afins;
Pós Graduação, preferencialmente em gestão de pessoas;
Sólida experiência nos subsistemas de gestão de pessoas;
Experiência com redesenho de processos de gestão de pessoas;
Desejável experiência anterior em posição de gestão;
Desejável certificação em métodos ágeis
Benefits
Code: 08787
Registration Date: 2020-04-28
Updated on: 2020-05-10
- Code: 08787
- Registration Date: 2020-04-28
- Updated on: 2020-05-10
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