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SUPERVISOR/A DE RH

  • Brasília, DF, BR (1 Job opening)
      Brasília, DF, BR (1 Job opening)
    • R$ 5,500.00 until R$ 7,260.00
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço
    Level: Supervision/Coordination
    Hiring regime: Tenured - CLT labor code
    • Gerenciar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos;
    • Coordenar a elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
    • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
    • Gerenciar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores;
    • Gerenciar o processo de remuneração e benefícios dos colaboradores;
    • Gerenciar o processo de comunicação interna da empresa;
    • Manter registros precisos e atualizados de todos os colaboradores da empresa;
    • Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis ao RH;
    • Gerenciar conflitos e resolver problemas relacionados ao RH;
    • Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos para garantir a eficácia das políticas e procedimentos de RH.

    Requirements

    Requisitos:

    • Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
    • Experiência prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos;
    • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de candidatos;
    • Conhecimento em elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
    • Conhecimento em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;
    • Conhecimento em processos de avaliação de desempenho dos colaboradores ;
    • Conhecimento em processos de remuneração e benefícios dos colaboradores ;
    • Conhecimento em processos de comunicação interna da empresa;
    • Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis ao RH;
    • Habilidade em gerenciamento de conflitos e resolução de problemas relacionados ao RH;
    • Habilidade em trabalhar em equipe e em colaboração com outros departamentos.

    Diferenciais:

    • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
    • Experiência em empresas de médio/grande porte;
    • Conhecimento em ferramentas de gestão de RH, como sistemas de folha de pagamento e de gestão de desempenho;
    • Fluência em inglês ou em outro idioma estrangeiro.

    Benefits

    Informado na entrevista
    Code:
    55343
    Registration Date:
    2023-08-28
    Updated on:
    2024-02-02