- São Paulo, SP, BR São Paulo, SP, BR
- De segunda a sexta-feira das 9h às 18h
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Supervision/Coordination
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Tenured - CLT labor code
Description and Responsibilities
Missão do Cargo:
Atuar estrategicamente na promoção e fortalecimento do Programa de Bolsas do Insper, com foco na atração de candidatos alinhados ao perfil institucional e na construção de parcerias com escolas, instituições e outros programas educacionais. Garantir um processo humanizado e inclusivo de seleção e acompanhamento de bolsistas, promovendo a conexão entre alunos, doadores e a comunidade acadêmica. Facilitar a comunicação e o alinhamento estratégico com a alta gestão para tomar decisões que impactem positivamente a experiência e o desenvolvimento dos alunos bolsistas, reforçando os valores e a missão do Insper.
Principais Responsabilidades:
- Gestão do Programa de Bolsas:
Propor, revisar e assegurar o cumprimento das regras do programa, incluindo critérios de concessão, auxílio-moradia, apoio financeiro e restituição de bolsas, sempre com foco em transparência e impacto social.
- Gestão de risco no acompanhamento de alunos:
Garantir que casos sensíveis e de alto risco sejam identificados, direcionados e tratados adequadamente, mitigando quaisquer riscos ao Programa ou à integridade do aluno.
- Atração e seleção de candidatos bolsistas:
Desenvolver e executar estratégias para atrair e selecionar estudantes com potencial para o Programa de Bolsas, incluindo ações de comunicação, relacionamento com escolas e programas preparatórios, e utilização de redes sociais e eventos para promover oportunidades educacionais.
- Ligação direta com a alta gestão:
Atuar estrategicamente em conjunto com a alta gestão do Insper, fornecendo informações e insights para a tomada de decisões estratégicas e gerenciando situações delicadas que possam impactar diretamente os alunos bolsistas.
- Relacionamento e Parcerias com Instituições:
- Elaboração de relatórios gerenciais:
Desenvolver relatórios periódicos com indicadores de desempenho relacionados à concessão, bem como análises financeiras e estratégicas para tomadas de decisão.
- Identificação de oportunidades de patrocínio:
Explorar possibilidades de patrocínio e projetos da escola, trazendo novos recursos para o Programa de Bolsas e implementando melhorias nos auxílios fornecidos aos alunos.
- Gerenciamento de eventos e iniciativas de engajamento:
Planejar e executar eventos, workshops e iniciativas voltados para candidatos bolsistas, doadores e parceiros, promovendo engajamento e alinhamento com a missão do Insper.
- Interface estratégica com as áreas:
Garantir a conexão com as áreas internas de apoio ao Programa de Bolsas, tornando processos mais integrados e levando a visão do propósito do projeto à nível institucional.
- Acompanhamento de Bolsas Nomeadas:
Realizar acompanhamento contínuo dos alunos, especialmente aqueles beneficiados por bolsas nomeadas, assegurando que recebam o suporte necessário durante sua trajetória acadêmica. Enviar relatórios periódicos e com maior frequência aos doadores, mantendo-os atualizados sobre o progresso e desenvolvimento dos alunos. Além disso, responsabilizar-se por monitorar a permanência e o bem-estar dos bolsistas, promovendo ações que garantam sua adaptação e sucesso na instituição, fortalecendo o vínculo com os doadores e a missão do Programa de Bolsas.
- Benchmarking e Aprimoramento Contínuo:
Realizar estudos comparativos com outras instituições e Programas de Bolsas, avaliando práticas de atração de candidatos e concessão de benefícios, com o objetivo de propor melhorias contínuas. Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, compartilhar boas práticas e apoiar as demandas estratégicas e operacionais da área de Relacionamento Institucional, garantindo a evolução constante dos processos e alinhamento com as melhores práticas do mercado.
Requirements
Formação e conhecimentos necessários:
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, Comunicações, Jornalismo, Relações Públicas, Política Públicas, desejável Pós-Graduação em áreas correlatas.
- Inglês em nível avançado, incluindo capacidade de redigir documentos e se comunicar com possíveis parceiros internacionais.
Experiência e competências técnicas:
- Experiência em métodos de gestão, como PDCA, gestão de projetos, gestão por indicadores (KPIs) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Conhecimento em estratégias de engajamento e storytelling para atrair candidatos e parceiros.
- Capacidade analítica para avaliação de dados, elaboração de relatórios e planejamento estratégico voltado para impacto social.
- Familiaridade com ferramentas de CRM e sistemas de gestão de relacionamento.
- Conhecimentos avançados no pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) e habilidades para gerenciar Redes Sociais com foco institucional.
Habilidades interpessoais e comportamentais:
- Facilidade de relacionamento interpessoal e negociação com diferentes tipos de interlocutores.
- Habilidade avançada em comunicação, tanto escrita quanto verbal, com capacidade de adaptação a diferentes públicos e contextos.
- Capacidade de priorização, independência e organização nas atividades diárias.
- Proatividade, curiosidade intelectual e comprometimento com o aprimoramento contínuo.
- Empatia e sensibilidade para compreender as necessidades dos alunos bolsistas e parceiros estratégicos.
Diferenciais:
- Experiência anterior no terceiro setor ou em instituições de ensino.
- Rede de contatos ativa com potenciais parceiros.
- Experiência em criação de campanhas de engajamento para reforçar a missão do Programa de Bolsas e do Insper e atração de candidatos bolsistas.
Benefits
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Supervisor de Relacionamento Institucional in São Paulo, SP, BRAbout the company
Quem somos:
Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.
Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?
Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.
Insper: Inspirar, Pertencer e Transformar".
Como é trabalhar no Insper:
Contamos com colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.
Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
Code: 101692
Registration Date: 2025-01-29
Updated on: 2025-03-27
- Code: 101692
- Registration Date: 2025-01-29
- Updated on: 2025-03-27