Description and Responsibilities
Responsável por liderar e desenvolver as estratégias de gestão de pessoas, garantindo que a cultura organizacional, os processos de RH e as políticas internas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Esse profissional atuará de forma estratégica na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, além de fomentar um ambiente organizacional saudável e produtivo.
- Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da empresa.
- Liderar e gerir a equipe de RH, garantindo eficiência nos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
- Estruturar políticas e programas de engajamento, cultura organizacional e employer branding.
- Supervisionar e aprimorar os processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.
- Gerenciar a política de remuneração e benefícios, garantindo competitividade no mercado.
- Desenvolver e implementar ações voltadas para diversidade, equidade e inclusão.
- Atuar como parceiro estratégico dos líderes da empresa, fornecendo suporte e orientação em gestão de pessoas.
- Promover um ambiente de trabalho saudável, impulsionando a comunicação interna e o bem-estar dos colaboradores.
- Utilizar métricas e indicadores de RH para embasar decisões estratégicas e otimizar processos.
Requirements
- Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, ou áreas afins.
- Experiência consolidada em posições de liderança no setor de RH.
- Conhecimento aprofundado em gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.
- Habilidades estratégicas e analíticas para tomada de decisões baseadas em dados.
- Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e de influência.
- Experiência com transformação digital e inovação em RH será um diferencial.
Perfil Comportamental:
- Liderança inspiradora e colaborativa.
- Pensamento estratégico e visão de negócio.
- Foco em inovação e melhoria contínua.
- Alta capacidade de negociação e resolução de problemas.
- Orientação para resultados e performance.
Benefits
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2025-02-14
2025-05-16
Primarh
