Gerente RH

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins com pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas;

Estruturação e gestão dos subsistemas de RH e DP, alinhando pessoas, cultura e resultados do negócio;

Condução de processos de R&S, T&D, Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Cultura, Diversidade & Inclusão e Endomarketing;

Desenvolvimento de profissionais, formação de líderes e gestão de equipes, com foco em alta performance;

Mapeamento, análise e acompanhamento dos principais indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão estratégica;

Gestão de folha de pagamento, remuneração, benefícios e SESMT;

Liderança de temas sindicais, negociações coletivas e políticas internas;

Pacote Office.