Gerente de Departamento Pessoal
- In-office
Description and Responsibilities
- Gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente.
- Coordenar o processamento mensal da folha de pagamento de docentes e administrativos, assegurando o cumprimento de prazos.
- Ser o ponto focal para resolver dúvidas, questões ou pendências relacionadas à folha de pagamento e à administração de pessoal.
- Assegurar que os colaboradores tenham acesso a informações claras e precisas sobre seus direitos e obrigações.
- Supervisionar a equipe de departamento pessoal, promovendo o desenvolvimento profissional e assegurando a execução eficiente das tarefas.
- Administrar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais.
- Manter atualizados os registros de funcionários, assegurando a precisão e confidencialidade das informações.
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras.
- Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho do departamento, propondo melhorias contínuas nos processos.
- Realizar a gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale alimentação, entre outros.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e suas implicações para a empresa.
Requirements
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade em gestão de equipes e liderança.
- Experiência em processamento de folha de pagamento, benefícios, rescisões e férias.
- Domínio de sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
- Capacidade de análise e resolução de problemas.
- Excel avançado.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Formação:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
Diferenciais:
- Experiência com sistemas ERP/TOTVS.
- Experiência na área educacional.
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
Benefits
About the company
Estamos passando por um acelerado processo de crescimento e a todo momento surgem novas oportunidades e desafios. Nossos colaboradores possuem as mais diversas formações (administração, ciência política, comunicação, direito, economia, engenharia, tecnologia da informação, psicologia, dentre várias outras), mas compartilham de algumas qualidades comuns: talento intelectual, criatividade e coragem para enfrentar problemas complexos, capacidade de adaptação e paixão pelo aprendizado.
Em um cenário de constante mudança, o IDP busca explorar as fronteiras do conhecimento para conectar nossa comunidade com as habilidades, os conhecimentos e as competências exigidas pelo mundo contemporâneo. Dada as demandas atuais do mercado e da sociedade, o IDP planeja expandir em breve sua atuação para outras áreas do conhecimento, sempre mantendo o compromisso com seus valores fundamentais e com o fornecimento de ensino superior de altíssima qualidade.
O IDP está procurando por profissionais comprometidos, engajados e com iniciativa para contribuir na experiência dos nossos candidatos e clientes internos.
O que você acha de fazer parte do nosso time?
Essa é a sua chance!
Todos os processos seletivos divulgados pelo IDP são destinados também à Pessoa com Deficiência - PCD.
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2024-11-18
2024-12-20
