Gerente de Departamento Pessoal

Será responsável por:

Gestão da Folha de Ponto (justificativas, Folha Manual, conferência).

Realizar admissões dos colaboradores.

Realizar Integração.

Entrega de documentação, contrato de trabalho, CTPS e demais documentos.

Compra de Benefícios, VR, VA, VT.

Solicitação de 2ª via de cartões.

Homologação de Rescisões.

Gerenciamento das movimentações do plano de saúde (inclusão e exclusão).

Solicitação de Pagamentos de RPA.

Cadastro de biometria.

Participar de Auditorias.

Realizar controle e gestão de programação de Férias.

Atendimento de colaboradores (dúvidas, folha de ponto, folha de pagamento, benefícios etc.).

Emissão de relatório diário de faltas e atrasos e envio para os gestores.

Emissão de indicadores da folha de pagamento (Custo da folha, per capita por benefício etc.).

Gerenciamento e envio de apontamentos para fechamento da folha de pagamento.

Controle de descontos de multas.

Controle e gestão dos arquivos.

Executar todas as atividades de acordo com os procedimentos e normas ISO, instruções aplicáveis e/ou orientações recebidas dos superiores a fim de que a empresa obtenha os resultados esperados.

Gerir Colaboradores do Departamento.

Tratar assuntos de Departamento Pessoal com a alta Direção.