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Consultor de Recrutamento e Seleção

Brasília, DF, BR (1 Job opening)

Description and Responsibilities

Working hours: 1 vez por semana presencial e 2 vezes por semana, a cada 15 dias

Level: Professional

Hiring regime: Service provider - legal entity

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

Conduzir processos de recrutamento e seleção focados em vagas para estagiários, garantindo a atração de talentos alinhados ao perfil desejado.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas digitais e redes sociais para ampliar o alcance dos candidatos.
Aplicar entrevistas estruturadas para avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
Gerenciar o calendário de entrevistas e manter comunicação clara e transparente com candidatos, os clientes e a gestora da Stag

🤝 Como você vai interagir e impactar

Entender necessidades específicas de cada processo e ajustar estratégias de recrutamento.
Desenvolver pareceres de apresentação dos estagiários
Participar da melhoria contínua dos processos promovendo engajamento.
Estabelecer parcerias com instituições de ensino para fortalecer o pipeline de talentos e a presença da empresa no mercado.
Contribuir para a construção de uma cultura organizacional inclusiva e diversa, alinhada às melhores práticas de diversidade e inclusão.

🎓 Requisitos

Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Domínio avançado da língua portuguesa, tanto escrita quanto falada.
Desejável Conhecimento básico em legislação trabalhista aplicada a estagiários.
Familiaridade com processos de recrutamento e seleção, especialmente para perfis de entrada.
Capacidade de comunicação clara e empática para interagir com candidatos, clientes e gestora da Rêve.

💻 Competências Técnicas

Vivência no uso de plataformas para triagem e gestão de candidatos.
Habilidade em elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas digitais e redes sociais.
Conhecimento em técnicas de entrevistas estruturadas
Capacidade de desenvolver relatórios e indicadores de desempenho utilizando ferramentas como Excel ou similares.
Familiaridade com ferramentas de comunicação e agendamento para gestão do calendário de entrevistas.

🧠 Competências Comportamentais

Perfil colaborativo para trabalhar em equipe e alinhar estratégias com diferentes áreas.
Orientação para a melhoria contínua dos processos e busca por eficiência.
Compromisso com a construção de uma cultura organizacional inclusiva e diversa.
Proatividade na comunicação transparente com candidatos e gestores.
Capacidade de adaptação ao modelo híbrido de trabalho e flexibilidade para demandas variadas.

🌟 Diferenciais

Experiência prévia em recrutamento e seleção focado em estagiários ou jovens talentos.
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a processos de RH.
Vivência em parcerias com instituições de ensino para captação de talentos.
Certificações relacionadas a recrutamento, seleção ou diversidade e inclusão.
Domínio de ferramentas adicionais de análise comportamental ou testes psicométricos.