Description and Responsibilities
Estamos buscando uma pessoa com forte experiência em Recrutamento e Seleção, especialmente para posições operacionais e táticas, que tenha autonomia para conduzir os processos de ponta a ponta e capacidade de atuar como referência interna para a área.
A posição fará parte de um grupo empresarial em expansão, com diferentes operações e alto volume de contratações, atendendo gestores e unidades distribuídas em diferentes localidades.
Buscamos alguém que vá além da execução das vagas: uma pessoa que consiga organizar o funil, acompanhar indicadores, identificar gargalos, propor melhorias e trazer novas soluções para atração e seleção de talentos.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, principalmente para posições operacionais e táticas;
- Realizar alinhamento de perfil e estratégia de recrutamento com gestores e responsáveis pelas áreas;
- Gerenciar e acompanhar o funil de candidatos, garantindo evolução dos processos e cumprimento dos prazos;
- Atuar próximo aos gestores, orientando sobre perfil, mercado, processo seletivo e tomada de decisão;
- Desenvolver estratégias para atração de candidatos, explorando diferentes canais, fontes e abordagens;
- Buscar continuamente novas ferramentas, tecnologias e soluções para tornar o R&S mais ágil e eficiente;
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como volume de candidatos, conversão do funil, tempo de fechamento, efetividade das fontes e taxa de desistência;
- Identificar gargalos e propor melhorias na jornada do candidato e na experiência dos gestores;
- Administrar ferramentas e plataformas utilizadas no processo seletivo, mantendo informações e etapas organizadas;
- Apoiar a estruturação e padronização dos processos, garantindo qualidade e isonomia nas seleções;
- Atuar na análise de mercado e na identificação de alternativas para posições de maior dificuldade de atração;
- Contribuir tecnicamente para a evolução da área e apoiar o desenvolvimento das demais pessoas que atuam em R&S;
- Gerar análises e reportes de R&S para acompanhamento dos resultados da área.
Requirements
- Experiência consistente em Recrutamento e Seleção;
- Vivência relevante com alto volume de vagas e posições operacionais;
- Experiência com processos seletivos de posições operacionais e táticas;
- Boa capacidade de relacionamento com gestores e clientes internos;
- Comunicação clara, assertiva e habilidade para conduzir conversas difíceis;
- Resiliência para lidar com pressão, mudanças, frustrações e processos que não saem conforme o planejado;
- Capacidade de analisar dados e acompanhar indicadores de R&S;
- Facilidade com sistemas, ATS, plataformas de divulgação e ferramentas digitais;
- Interesse genuíno por inovação e melhoria contínua em recrutamento;
- Experiência com recrutamento em ambientes de varejo, franquias, operações ou negócios com unidades descentralizadas;
- Vivência com recrutamento de grande volume;
- Experiência na estruturação ou melhoria de processos de R&S;
- Conhecimento de estratégias de atração ativa e hunting;
- Experiência com automações, inteligência artificial ou novas tecnologias aplicadas ao recrutamento.
Vaga CLT + benefícios - atuação presencial em Brasília
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2026-09-15
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