- São Paulo, SP, BR São Paulo, SP, BR
- De segunda à sexta, das 09h00 às 18h00 com 1h de almoço
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Professional
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Tenured - CLT labor code
Description and Responsibilities
Missão do Cargo
O Analista Júnior de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento é responsável por apoiar e desenvolver soluções que fortaleçam o processo de desenvolvimento das equipes, contribuindo para a performance organizacional. Atuará como referência em ações de treinamento para áreas específicas do Insper, apoiando a identificação de necessidades, execução de programas e monitoramento de resultados de aprendizagem, alinhando essas ações à cultura e à estratégia institucional.
Principais Responsabilidades:
- Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento das áreas, por meio de conversas com gestores, análise de dados de desempenho e escuta ativa;
- Desenvolver soluções de aprendizagem (presenciais e online), com foco na aplicabilidade e impacto no desempenho;
- Ser ponto de referência de T&D para áreas específicas, atuando de forma próxima aos gestores e colaboradores para promover uma cultura de desenvolvimento contínuo;
- Apoiar a organização de treinamentos, eventos de desenvolvimento e outras iniciativas, garantindo o controle de logística, materiais, presença e avaliação de eficácia;
- Monitorar indicadores de participação, satisfação e aplicação de conteúdos, contribuindo com análises e sugestões de melhoria contínua;
- Garantir a atualização e manutenção dos registros de T&D nos sistemas institucionais;
- Apoiar a comunicação e divulgação das ações de desenvolvimento, utilizando canais apropriados e linguagem alinhada à cultura do Insper;
- Colaborar com projetos institucionais relacionados à cultura, onboarding, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de lideranças.
Requirements
Formação/Experiência
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia (mínimo 1 ano) em Treinamento e Desenvolvimento organizacional.
Competências Técnicas e Comportamentais
- Conhecimento básico a intermediário em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento;
- Habilidade para facilitar treinamentos e eventos de aprendizagem;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Organização e foco em execução;
- Proatividade e senso de responsabilidade;
- Capacidade de análise e sistematização de dados de aprendizagem;
- Alinhamento à cultura institucional.
Benefits
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Analista Júnior de Recursos Humanos in São Paulo, SP, BRAbout the company
Quem somos:
Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.
Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?
Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.
Insper: Inspirar, Pertencer e Transformar".
Como é trabalhar no Insper:
Contamos com colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.
Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
Code: 114140
Registration Date: 2025-05-13
Updated on: 2025-06-26
- Code: 114140
- Registration Date: 2025-05-13
- Updated on: 2025-06-26