Analista de RH Generalista Pleno

Realizar análise da área de Recursos Humanos;

Recrutar e selecionar novos colaboradores;

Conduzir a integração do funcionário;

Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho;

Levanta necessidades de treinamento e Organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento;

Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir;

Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito;

Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel;

Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.