Analista de Recursos Humanos

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes.

Realizar o acompanhamento e integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente e alinhada com a cultura organizacional.

Elaborar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores, visando a capacitação contínua e o crescimento profissional dentro da empresa.

Monitorar e analisar indicadores de desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria e intervenções necessárias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Atuar como ponto de contato para colaboradores e gestores, fornecendo suporte em questões relacionadas a políticas de RH, benefícios, remuneração e desenvolvimento de carreira.

Dar suporte ao setor de Departamento Pessoal.

Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e auxiliando na definição de planos de desenvolvimento individual.

Promover ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento e a motivação dos colaboradores.

Conduzir pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores, analisando os resultados e implementando planos de ação para melhorias contínuas.