ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

O QUE ESSA PESSOA IRÁ FAZER

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para todas as áreas da empresa, incluindo a elaboração de perfis de cargos e a avaliação de candidatos, em conformidade com a ISO 9001, para os cargos de auxiliares, assistentes, analistas e coordenadores.

• Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;

• Desenvolver parecer técnico referente aos candidatos pre selecionados para envio ao gestor requisitante da vaga

• Apoiar na elaboração e implementação dos programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e avaliando os resultados.

• Apoiar todo processo de treinamento e desenvolvimento

• Analisar indicadores de RH e preparação de relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisões estratégicas. Acompanhar mensalmente todos indicadores da área: absenteísmo, turnover, etc:

• Participar em projetos de melhoria contínua dos processos de RH, buscando aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.

• Acompanhar desligamento dos funcionários;

• Ministrar o processo de integração do novo funcionário à instituição junto a áre de segurança do trabalho;

• Orientar funcionários sobre benefícios – Plano de saúde, Plano Odontológico, Emprestimo Consignado e etc;

• Organizar Contratos de Jovens Aprendizes e Estagiários;

• Apoiar no desenvolvimento de atividades de Departamento Pessoal – Emissão de relatório de férias, atestados e demais relatórios para fechamento de folha de pagamento, fechamento de ponto, etc:

• Acompanhar medidas de advertências ou suspensões:

• Acompanhar funcionários afastados:

• Acompanhar relatórios semanal de registro de ponto para coordenadores e gerentes;

• Apoiar atividades da equipe da recepção:

• Organizar eventos de datas comemorativas, endomarketing:

• Controlar avaliação de contrato de experiencia de novas admissões:

• Realizar atendimento a funcionários;

• Analisar contratos referente as contratações da área,

• Apoio administrativo em demandas da área: abertura de OC, organização de reunião (sala, coffee break, etc).