Analista de Recursos Humanos - Jr.

O Analista de Recursos Humanos será responsável por executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, atuando em diversos subsistemas de RH, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e benefícios, além de apoiar na implementação de políticas e procedimentos internos.

Entre as principais atividades, destacam-se:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, até a contratação de novos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo ações que visem o aprimoramento das competências dos colaboradores.
• Administrar rotinas de departamento pessoal, como controle de ponto, férias, rescisões, folha de pagamento e benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
• Apoiar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a sua aplicação e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
• Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de recursos humanos, contribuindo para a otimização de processos e aumento da eficiência organizacional.
• Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

O profissional deve possuir habilidades de comunicação, organização, análise crítica e resolução de problemas, além de ser proativo e ter capacidade de trabalhar em equipe.