Analista de Recrutamento e Seleção

Graduação em Psicologia com CRP ativo;

Desejável pós-graduação na área;

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento de perfil com o requisitante, elaboração de cronograma, divulgação da vaga, busca ativa de candidatos, análise de currículos, aplicação e correção de cases e testes psicológicos, checagem de referências, entrevistas coletivas e individuais, elaboração de relatório comportamental dos candidatos e cumprimento dos SLAs;

Experiência em recrutamento e seleção de alto volume e para diversos perfis de cargos;

Ferramentas de gestão de RH, plataformas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de talentos, softwares e Google Workspace;

Pacote Office.