Analista de Gestão - Desenvolvimento Organizacional - UGP

Segue abaixo as atividades que serão executadas no cargo de Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano Organizacional:

Descrição de Requisitos e Atribuições Edital N° 27/2025

Planejar e executar ações formativas, tanto formais quanto autodirigidas;

Realizar levantamento de necessidades, atuar na interface com agente de integração e acompanhar bolsistas;

Gerar relatórios técnicos e indicadores de acompanhamento dos processos sob sua responsabilidade;

Garantir o cumprimento de cronogramas, normas internas e diretrizes legais;

Estabelecer interlocução ativa com participantes dos programas e lideranças institucionais;

Propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E);

Auxiliar na elaboração de materiais técnicos, comunicados e respostas institucionais;

Identificar, analisar e registrar demandas de capacitação e desenvolvimento junto às áreas da Agência;

Planejar e executar o Plano Anual de Cursos e Capacitações, assegurando alinhamento às diretrizes institucionais;

Realizar a inscrição dos participantes, orientar sobre as formações e controlar a documentação associada (frequência e certificados);

Elaborar, monitorar e avaliar planos de aprendizagem formais e autodirigidos;

Atuar como ponto focal da CDHO junto às unidades, apoiando gestores e trabalhadores na identificação de necessidades e soluções de desenvolvimento (função de business partner);

Implementar e acompanhar os programas de estágio, jovem aprendiz e trainee, realizando:

- Levantamento de vagas;

- Articulação com as áreas e agentes de integração;

- Acompanhamento dos bolsistas;

- Produção de relatórios técnicos;

Apoiar a organização de oficinas, rodas de conversa e formações voltadas ao desenvolvimento institucional e ao fortalecimento de competências comportamentais;

Articular as ações educacionais com os demais programas de gestão de pessoas e com as diretrizes estratégicas da AgSUS.