As novas tecnologias da informação trouxeram uma revolução para o segmento de Recursos Humanos. Um exemplo disso é ter um software especializado em recrutamento e seleção à disposição da sua empresa. Há muitas vantagens em centralizar todas as etapas do processo seletivo em uma única ferramenta exclusiva, com possibilidades de personalização para atender às demandas do seu negócio.

Esta é a proposta do Programa de Recrutamento e Seleção da Empregare, uma ferramenta exclusiva no Brasil e com vários recursos únicos, que podem potencializar seus resultados em pouco tempo de maneira ágil, contínua e eficiente. Veremos a seguir 10 vantagens deste recurso e algumas novidades que esta plataforma tem apresentado ao mercado.

1) Atrair, organizar, agilizar e medir as suas contratações

Um software especializado em recrutamento e seleção deve seguir estas quatro premissas para atender às demandas do negócio. Estas premissas significam para a empresa:

  • Capacidade de atrair os melhores talentos profissionais do mercado;
  • Organização e integração do processo seletivo em todas as suas etapas e entre todos os envolvidos;
  • Agilidade no processo;
  • Mensuração dos resultados através de indicadores consistentes.

2) Integrar diferentes etapas do processo seletivo

O maior erro que as empresas cometem na hora de recrutar pessoas é não utilizar uma metodologia que integre todos os recrutadores e profissionais envolvidos, bem como todas as informações sobre os candidatos e o próprio processo seletivo.

Um software especializado em recrutamento e seleção como o da Empregare permite otimizar todo o processo em um só lugar. Do cadastro de anúncios de vagas à mensuração dos resultados através de indicadores de gestão e divulgação, é possível gerenciar de forma intuitiva todas as fases do processo seletivo.

3) Economia de cerca de 80% de tempo na sua rotina

O software especializado em recrutamento e seleção Empregare garante 80% de economia no tempo da sua equipe de recrutamento, consequentemente maior economia para a empresa, uma vez que o profissional que antes passava horas desenvolvendo atividades operacionais, terá mais tempo para novos projetos. O tempo é um recurso valioso e um investimento que deve ser gerenciado com cautela. Com a ferramenta, é possível desenvolver processos seletivos mais eficientes e enxutos, atendendo com prontidão às demandas do seu negócio.

4) Gestão completa e assertiva

Tenha em suas mãos a gestão completa e assertiva do processo seletivo. Para os profissionais de recrutamento e gestores, ter mais controle do processo de seleção dá as melhores condições de tomada de decisão imediatas e de planejamento para ações futuras.

software especializado em recrutamento e seleção

O software especializado em recrutamento e seleção Empregare permite, por exemplo, a classificação inteligente de aderência ao cargo, organizar os candidatos por fases, falar com os candidatos por chat, registrar informações de todas as etapas e de histórico dos candidatos (sejam internos ou externos), emitir relatórios e muito mais.

5) Manejo intuitivo

Muitas empresas erram em investir em softwares especializados em recrutamento e seleção complicados de utilizar ou que requerem treinamentos regulares à equipe. Isso causa despesas de tempo e recurso, e nem sempre garantem os melhores resultados para o seu negócio.

O software especializado em recrutamento e seleção Empregare é uma ferramenta intuitiva e fácil de utilizar. Não requer treinamentos complicados e garante muita agilidade e assertividade na rotina das equipes. Pode ser acessado pelas pessoas habilitadas, que você definir, garantido assim as informações sobre a sua empresa e dos candidatos.

6) Recursos tecnológicos de alta performance

O software especializado em recrutamento e seleção Empregare não é uma ferramenta qualquer. Ela possui algumas vantagens inéditas no mercado nacional. É o caso da Seleção às Cegas, um recurso exclusivo, com base no conceito de seleção por informações estritamente profissionais, excluindo-se os dados pessoais do candidato (como gênero, idade, raça ou etnia, etc.). O recurso foi criado para empresas que seguem esta tendência mundial de recrutamento ético e justo. Este recurso é o primeiro no Brasil que segue esta metodologia de seleção às cegas.

Outro recurso inovador do software especializado em recrutamento e seleção Empregare é a vídeo apresentação, em que o entrevistador poderá ter contato com o candidato por computador, tablet ou celular. É possível fazer recrutamento e seleção a distância com a mesma qualidade de um processo seletivo comum. Saiba mais sobre recrutamento e seleção a distância lendo esta matéria na íntegra.

7) Ótimo custo-benefício

Um sistema on-line, como é o software especializado em recrutamento e seleção Empregare é muito mais econômico e eficiente que qualquer sistema desktop. Pode ser customizado conforme as suas expectativas e demandas em relação ao processo seletivo. Possui o melhor custo-benefício e oferece os melhores recursos do mercado.

software especializado em recrutamento e seleção

É um erro comum dos gestores adquirir ferramentas variadas para atender a diferentes etapas do processo seletivo. Isso torna o processo caro e prolongada, fazendo com que a empresa perca oportunidades e haja quebra da produtividade e lucratividade do negócio.

Um sistema integrado, por sua vez, como é o caso do software especializado em recrutamento e seleção Empregare, tem um preço menor do que a aquisição desfragmentada de recursos, e integra diferentes funções em uma mesma plataforma. Por ser intuitivo, não requer longos treinamentos de equipe para que use em sua totalidade.

8) Mensurar resultados das ações de Recrutamento e Seleção

O software especializado em recrutamento e seleção Empregare possui recursos que serve para mensurar os resultados do processo de seleção, acompanhar o andamento de sua equipe e dos processos seletivos, descobrir qual canal de divulgação está oferecendo mais resultados e tomar as decisões mais corretas a partir de indicadores concretos.

O gestor pode ter mais condições de tomar decisões assertivas sobre o seu negócio ou mesmo sobre o processo seletivo de sua empresa. Um dos problemas da maioria das soluções de recrutamento e seleção do mercado é não oferecer mecanismos de mensuração dos resultados. Ter indicadores claros e a possibilidade de emitir relatórios facilita o processo.

9) Employer Branding

Que tal utilizar um software especializado em recrutamento e seleção que tenha também foco no Employer Branding? Uma empresa tem muitos públicos. Além do público interno, que deve ser cativado e motivado constantemente, é importante causar uma excelente impressão à comunidade em que a empresa está inserida, e mais especificamente, nos futuros profissionais que possam se interessar em fazer parte da equipe.

Todas as ações de uma empresa falam sobre ela, e não é diferente com os processos de recrutamento e seleção e divulgação de vagas. Com a função de Employer Branding, é possível efetivar o cadastro ágil de vagas, clonar vagas já existentes, otimizar o processo do candidato com o autopreenchimento dos campos, efetivar o recrutamento externo, interno e misto, além de outras facilidades.

10) Diferencial de mercado

O mercado está cada vez mais movido pelos diferenciais que cada empresa tem a oferecer e possui agregado aos seus processos produtivos. Os especialistas garantem que esta configuração vai ficar cada vez mais acirrada. Ter à sua disposição recursos tecnológicos que otimizem a sua rotina produtiva é fundamental.

O software especializado em recrutamento e seleção Empregare permite criar processos seletivos ágeis e diferenciados, que respondem às demandas do seu negócio e tornem a sua empresa mais integrada à transformação digital e às exigências de um mercado que não para de crescer.

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Veja também: Lei da Atração e Processos Seletivos – A dinâmica por trás das contratações

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