Estágio Administrativo - RH - RecrutaEasy (Recife/PE)

Descrição da Vaga

Atuar no suporte às rotinas administrativas e operacionais da área de backoffice da RecrutaEasy, com foco na gestão de contratos de estágio e apoio aos processos de recrutamento e seleção, desenvolvendo competências práticas em ambiente estruturado e orientado.

Apoiar o atendimento e suporte à jornada de estagiários e candidatos durante os processos de recrutamento e seleção;

Auxiliar na formalização dos Termos de Compromisso de Estágio (TCE), incluindo conferência de dados e documentos;

Apoiar na elaboração e acompanhamento de aditivos contratuais, como prorrogações, alterações de jornada, valores ou condições;

Auxiliar nos processos de encerramento e rescisão de contratos de estágio, conforme legislação e procedimentos internos;

Apoiar na formalização e gestão de convênios com instituições de ensino, incluindo controle de vigência e atualização cadastral;

Auxiliar no relacionamento com instituições de ensino, estudantes e empresas concedentes para regularização de contratos e resolução de pendências;

Apoiar na atualização de registros contratuais e institucionais nos sistemas de gestão;

Auxiliar na organização e controle da documentação contratual e administrativa.

Informações Adicionais

Requisitos

Ensino Superior Cursando (Administração, Direito, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas).

Conhecimento básico em Excel e ferramentas digitais;

Boa comunicação escrita e organização;

Perfil analítico, atento a detalhes e orientado a processos.

Diferenciais

Interesse em atuar com gestão de processos, contratos e rotinas administrativas estruturadas;

Experiência com gestão de contratos, estágios ou agentes de integração;

Conhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008).

Requisitos

Formação: Ensino Superior Cursando

Curso: Administração, Direito, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas

Conhecimentos:

Pacote Office

Boa Comunicação

Lei do Estágio (lei Nº 11.788/2008)