Coordenador(a) de Consultoria em RH

Principais Responsabilidades:

• Assumir a interlocução estratégica com os clientes da carteira de Consultoria em RH.
• Conduzir a reunião semanal de acompanhamento com o time de consultoras, definindo direcionamentos técnicos para cada projeto em andamento.
• Revisar e validar entregáveis dos projetos de consultoria antes do envio ao cliente (diagnósticos organizacionais, estruturas de cargos e salários, avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento, entre outros).
• Realizar visitas periódicas aos clientes para acompanhar o andamento dos processos, sustentando presencialmente a credibilidade técnica da Rêve junto às lideranças do cliente.
• Identificar riscos e desvios de escopo nos projetos e posicionar-se tecnicamente diante do cliente.
• Coordenar a equipe, distribuindo demandas, orientando tecnicamente e acompanhando desempenho.
• Reportar-se à Diretoria responsável pelas Operações sobre andamento da carteira, riscos identificados e necessidades de escalonamento.