- Brasília, DF, BR Brasília, DF, BR
- Segunda a sexta-feira, de 8h às 18h, com 1h30 de almoço (42,5 horas semanais)
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Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
- REMUNERAÇÃO
- Desenvolver e adequar políticas relacionadas a cargos, carreira, salários, remuneração fixa e variável;
- Desenvolver e gerir o Plano de Cargos e Salários do corpo administrativo;
- Gerir o Plano de Carreira Docente;
- Desenvolver programa de reconhecimento;
- Elaborar e analisar descrições de cargos;
- Analisar solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, alteração de jornada de trabalho e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
- Elaborar / atualizar tabelas salariais, com base na política da instituição, observando Convenções Coletivas de Trabalho;
- Realizar pesquisas salariais, conforme demanda;
- Apresentar estudos de projeção de impactos de movimentações em folha de pagamento;
- Disseminar políticas e processos de remuneração para gestores e colaboradores.
- HEADCOUNT
- Analisar as solicitações de aumento de quadro ou substituições;
- Controlar e acompanhar o quadro de pessoal da instituição com base nas premissas orçamentárias;
- Apoiar a formulação e reformulação do orçamento de pessoal.
- INDICADORES DE RH
- Elaborar, acompanhar e analisar os indicadores de RH.
Requisitos
Superior completo, preferencialmente Administração, Contabilidade, Economia, Matemática ou Estatística;
Pós-graduação em áreas correlatas à posição;
Experiência na área de remuneração e benefícios;
Implantação e manutenção de plano de cargos e salários;
Remuneração variável;
Liderança de projetos.
- Conhecimentos
- Metodologia de avaliação de cargos;
- Legislação trabalhista: jornada de trabalho, isonomia salarial;
- Desejável gestão de projetos.
Benefícios
Código: 01398
Data de Cadastro: 2017-09-27
Data de Atualização: 2017-12-18
- Código: 01398
- Data de Cadastro: 2017-09-27
- Data de Atualização: 2017-12-18
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