TECH RECRUITER

Principais responsabilidades:

Atração & Seleção:

• Conduzir o processo seletivo end-to-end de Recrutamento e Seleção para diferentes áreas da empresa, como Engenharia, Desenvolvimento de Software, Supply Chain, Dados, Qualidade etc.

• Garantir uma jornada positiva para cada candidato, desde o primeiro contato ao primeiro dia. Apresentar não só detalhes da vaga, mas ser um entusiasta dos princípios e valores da Stellantis.

• Criar, manter e apresentar pipelines de talentos com foco na diversidade Stellantis.

• Alinhar vagas / Job Description com lideranças regionais e globais, entendendo as necessidades do negócio para garantir contratações estratégicas e assertivas.

Melhoria contínua e report de processos:

• Analisar e reportar dados dos processos de atração da área para lideranças globais e locais, apresentar os resultados e principais indicadores da área.

• Conhecer indicadores da área, atuar para garantir o atingimento das metas estabelecidas.

• Conhecer o funcionamento e propor melhorias nos processos de recrutamento via ATS.

• Desenvolver estratégias de atração e seleção para vagas. Pensar além das estratégias consolidadas de hunting ativo, buscando formas criativas de atrair talentos.

Iniciativas em Talent Acquisition:

• Conduzir projetos internos e/ou externos existentes, propondo e desenvolvendo iniciativas internas, integrações times e áreas.

• Desenvolver novas iniciativas de alto impacto para área, seja de diversidade, employer brand, onboarding ou offboarding.

• Realizar benchmark com outras empresas, garantindo um senso de inovação e troca de insights.