Descrição e Responsabilidades
Gerir os subsistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, gestão do desempenho, gestão do clima);
Realizar o planejamento das ações e conduzir a equipe visando a obtenção dos resultados;
Acompanhar e mensurar os KPIs;
Redesenhar os fluxos de trabalho utilizando metodologia ágil.
Requisitos
Graduação em administração, psicologia ou afins;
Pós Graduação, preferencialmente em gestão de pessoas;
Sólida experiência nos subsistemas de gestão de pessoas;
Experiência com redesenho de processos de gestão de pessoas;
Desejável experiência anterior em posição de gestão;
Desejável certificação em métodos ágeis
Benefícios
Código: 08787
Data de Cadastro: 2020-04-28
Data de Atualização: 2020-05-10
- Código: 08787
- Data de Cadastro: 2020-04-28
- Data de Atualização: 2020-05-10
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