Descrição e Responsabilidades
• Supervisionar os trabalhos de assistência nas diversas unidades da Instituição, administrando prioridades, distribuindo atividades e orientando tecnicamente os subordinados, acompanhando seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas e prazos estabelecidos;
• Em situações esporádicas cobrir escalas nas ausências de enfermeiros, se tiver formação técnica na área;
• Exercer função de Responsável Técnico perante o COREN, se tiver formação técnica na área;
• Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente com as medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial;
• Controlar e supervisionar os registros da equipe;
• Analisar junto aos enfermeiros das Unidades de Negócio e Educação Continuada os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
• Participar de reuniões existentes na Instituição: Comissões internas, CCIH, Gerenciamento de risco, coordenação de enfermagem, diretoria assistencial, reuniões entre clientes e fornecedores e avaliação e monitoramento de não conformidades mensalmente, repasse de informações entre setores e garantia de assistência de enfermagem com qualidade;
• Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe, visando assegurar a qualidade e harmonia nos cuidados prestados;
• Controlar escala de trabalhos, distribuindo as folgas dos funcionários de maneira uniforme durante o mês, visando assegurar a satisfação da equipe de trabalho e para manter o número adequado de funcionários em cada sítio funcional, garantindo assim a assistência com máxima qualidade;
• Controlar solicitações de escala de férias dos colaboradores, organizando de maneira adequada para manter o equilíbrio no número de funcionários em férias em cada mês;
• Aplicar punições como advertência verbal, por escrito e suspensão em casos de ocorrências graves e que não sejam falhas nos processos;
• Acompanhar a avaliação de desempenho por competência da equipe, em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento das competências;
• Checar e monitorar os espelhos de ponto da equipe;
• Controlar e supervisionar absenteísmo e atrasos dos colaboradores;
• Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
• Participar do planejamento estratégico das unidades de negócio sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais;
• Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela educação continuada na instituição;
• Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos;
• Participar de reuniões em relação a certificação da qualidade na sua Instituição, sendo um forte comunicador e multiplicador de informações e diretrizes.
Requisitos
• Bacharel em Enfermagem, Pós-Graduação em gestão em saúde ou área a fim;
• Possuir veículo próprio e disponibilidade para circular nas unidades.
Benefícios
Código: 21151
Data de Cadastro: 2021-06-22
Data de Atualização: 2021-07-20
- Código: 21151
- Data de Cadastro: 2021-06-22
- Data de Atualização: 2021-07-20