Supervisor(a) - UTI

Assegurar a prestação dos serviços assistenciais de enfermagem aos pacientes, por meio de auditoria, NPS, não conformidades e reclamações;

Participar da escolha de equipamentos e materiais para os setores, visando a prestação dos serviços de enfermagem com qualidade e segurança para o paciente;

Garantir o quantitativo adequado de colaboradores nos setores, através do preenchimento de requisição de pessoal em casos de substituição ou nova vaga, garantindo a manutenção da assistência de enfermagem com qualidade e segurança;

Orientar e treinar a equipe de enfermagem, a fim de manter o padrão de qualidade das normas e rotinas da instituição

Avaliar tecnicamente os candidatos para as vagas disponíveis, com o objetivo de preenchimento de vaga assistencial adequada para cada área;

Realizar levantamento de dados do setor através de relatórios estabelecidos, visando a análise e o preenchimento dos indicadores assistenciais e estratégicos do setor, a fim de identificar o perfil das unidades e propor ações para melhoria da assistência de enfermagem,

Planejar anualmente as férias dos colaboradores, conforme a legislação trabalhista, a fim de garantir a manutenção da saúde do empregado e manter a rotina do setor sem prejuízo;

Identificar as necessidades de treinamento das equipes e planejar a aplicação juntamente com o setor de Educação Continuada, garantindo uma equipe atualizada e desenvolvida com foco em segurança e qualidade na assistência;

Supervisionar e orientar colaboradores, acompanhando o desempenho dos profissionais da equipe, dentro do modelo de gestão por competências, utilizando-se adequadamente do padrão feedback da instituição;

Participar das reuniões mensais de Análise Crítica para análise dos indicadores dos setores e discussão de resultados e estratégias;

Cobrar e supervisionar o uso dos EPI’S, NR32, e as normas institucionais, de toda a equipe de enfermagem para minimizar o risco de acidente de trabalho em áreas de risco e o cumprimento das normas devidas;

Conhecer os dados de absenteísmo e turnover dos setores e sugerir ao RH ação a fim de minimizar os impactos nas áreas assistenciais

Acompanhar as visitas de vigilância sanitária, acreditações e outras, informando e apresentando os dados necessários conforme solicitado, a fim de garantir um bom resultado para a instituição;

Participar de reuniões periódicas, capacitação e treinamentos oferecidos pela Educação Continuada, Núcleo de Segurança Assistencial e CCIH, mediante cronograma pré-estabelecidos e necessidades levantadas pelo setor, para desenvolvimento e aperfeiçoamento do colaborador.

Atuar na segurança do paciente, sendo este o centro do cuidado.

Analisar e responder as reclamações dos clientes na ocorrência de ouvidoria, garantindo o retorno ao paciente/acompanhante dos apontamentos realizados;

Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função conforme demanda e/ou quando solicitadas pelo superior imediato.