Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 01 hora e 12 minutos de almoço
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores.
- Identificar necessidades de capacitação e desenvolver estratégias para atender a essas demandas.
- Elaborar e implementar políticas de gestão de talentos e desenvolvimento de carreira.
- Realizar acompanhamento e avaliação dos resultados dos treinamentos aplicados.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento, promovendo um ambiente de aprendizado colaborativo.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para integrar as iniciativas de treinamento com os objetivos organizacionais.
- Gerenciar o orçamento destinado a treinamentos e desenvolvimento, garantindo a melhor alocação de recursos.
- Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo dentro da organização.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em desenvolvimento de treinamentos e gestão de equipes.
- Conhecimento em metodologias de ensino e ferramentas de e-learning.
- Habilidade em conduzir dinâmicas de grupo e workshops.
- Capacidade de análise de resultados e indicadores de desempenho.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e capacidade de liderança.
- Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
- Certificações em coaching ou treinamento.
- Experiência em ambientes corporativos dinâmicos.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho.
Benefícios
Celular corporativoCesta básicaEstacionamentoParticipação nos lucrosRefeição no localTransporteVale-alimentação
Código da vaga:
147448
147448
Data de Cadastro:
2026-02-04
2026-02-04
Data de Atualização:
2026-02-04
2026-02-04
Confidencial