Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar a agenda da diretoria, organizando compromissos, reuniões, viagens e prioridades estratégicas do dia a dia;
- Planejar, organizar e acompanhar reuniões internas e externas, garantindo alinhamento de agendas, materiais e suporte necessário;
- Elaborar relatórios, apresentações, atas e documentos executivos;
- Controlar documentos, contratos e informações confidenciais, assegurando organização e sigilo das informações;
- Realizar atendimento e suporte à diretoria, clientes, fornecedores e áreas internas;
- Atuar como interface entre diretoria e demais setores da empresa, facilitando a comunicação e o fluxo de demandas;
- Organizar viagens corporativas, incluindo reservas, roteiros, hospedagens, deslocamentos e prestação de contas;
- Realizar follow-up de demandas, pendências e compromissos definidos em reuniões;
- Apoiar a organização de eventos corporativos, reuniões institucionais e ações internas;
- Controlar correspondências, e-mails e documentos administrativos;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos e executivos da área.
Requisitos
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Secretariado Executivo, Administração, Comunicação, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
- Experiência anterior com assessoria executiva, secretariado ou apoio à liderança;
- Domínio do Pacote Office (Outlook, Excel, Word e PowerPoint);
- Vivência com organização de agendas executivas, reuniões, viagens corporativas e rotinas administrativas;
- Familiaridade com ferramentas de comunicação e colaboração, como Teams, agendas compartilhadas e plataformas corporativas;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Perfil organizado, proativo, discreto e com boa gestão do tempo;
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prioridades simultaneamente;
- Desejável experiência com atendimento à alta gestão e diretoria executiva.
Competências comportamentais
- Organização e planejamento;
- Discrição e confidencialidade;
- Inteligência emocional;
- Agilidade e proatividade;
- Relacionamento interpessoal;
- Comunicação assertiva;
- Capacidade analítica e resolução de problemas.
Benefícios
Informado na entrevista
Código da vaga:
162170
162170
Data de Cadastro:
2026-05-19
2026-05-19
Data de Atualização:
2026-05-19
2026-05-19
Confidencial