Descrição e Responsabilidades
Admissão, demissão, homologações no sindicato, folha de pagamento, eSocial, CAGED, DIRF
Controle de arquivos físicos e digitais (salários, férias, atestados, ponto, etc.)
Atendimento interno e externo
Atuação como preposto em audiências trabalhistas
Controle e contestação de FAP
Processamento e envio de documentos para defesa jurídica
Integração de novos colaboradores e acompanhamento de compliance
Gestão de benefícios (VT, VA, convênios), cálculo e envio para faturamento
Operação em sistema Dexion e Totvs
Suporte ao faturamento por meio de documentos de RH
Pesquisa de opinião e análise de desempenho em experiências anteriores
Possibilidade de treinamento para futura substituição de liderança
Requisitos
Requisitos e Benefícios:
Hard Skills:
Domínio de rotinas de Departamento Pessoal
Cálculos e contestação de FAP
Excel avançado (PROCV – será testado)
Experiência com sistemas Dexion e Totvs
Conhecimento em legislação trabalhista atualizada e decretos correlacionados
Habilidade com planilhas, arquivos, controle documental e dados sensíveis
Apresentação de certificado de Excel e registro em carteira profissional
Soft Skills:
Comunicação clara e respeitosa
Proatividade, discrição e diplomacia
Capacidade de trabalhar sob pressão
Organização, pontualidade, atenção aos detalhes
Escuta ativa, empatia e senso analítico
Liderança e colaboração
Formação:
Ensino técnico ou superior em Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou Contabilidade
Benefícios:
Vale Alimentação: R$ 42,00
Vale Transporte
Benefícios
92812
2024-10-17
2025-08-05
Confidencial
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