Porteiro (a)

• Receber com cortesia as pessoas, saudando-as, encaminhando-as aos setores desejados, prestando informações, gerais sempre que solicitado;

• Cuidar da segurança interna, identificando todos que adentram no hospital, registrando em livro próprio sua passagem, solicitando que o visitante registre, via ficha, seus dados pessoais, conferindo-os com a documentação original, entregando em seguida, um crachá que deverá ser recolhido no momento de sua saída;

• Controlar a movimentação de bens pertencentes ao hospital, visando evitar perdas e prejuízos;

• Controlar, de acordo com norma preestabelecidas, horários e quantidade de visitas e acompanhantes, visando contribuir para a recuperação e o bem estar do paciente;

• Encaminhar fornecedor ao devido departamento, identificando nome da empresa, nota fiscal, horário e destino da mercadoria;

• Efetuar o controle de altas de pacientes, recebendo autorização e dando baixa na listagem específica, visando evitar a evasão de qualquer paciente sem prévia autorização;

• Manter organizado e atualizado, livros de registros;

• Manter quantitativo de etiquetas de suficiente para a identificação de todos os transeuntes;

• Controlar entrada e saída de equipamentos/ aparelhos trazidos por parte do paciente, para uso durante o período de internação, identificando-o com etiqueta e anotando em livro de Registro, a marca, cor, tipo de aparelho, nome do pacientes e o número do apartamento, dando baixa em livro de controle no momento da alta;

• Manter a ordem e o controle da portaria funcional tomando as providencias necessárias;

• Efetuar registro de instrumentos, aparelhos, medicamentos, e outros que adentrem ao hospital por meio de funcionários;

• Sempre que se fizer necessário colocar em prática o Manual de Segurança;

• Em caso de visitas oficiais no hospital, ex.:- Políticos, Atores (VIPS), deixar sempre a porta do hospital livre 30 minutos antes de sua entrada;

• Checar sempre, que se as portas de acesso ao hospital estejam limpas;

• Fazer rondas internas e externas garantindo a segurança no hospital;

• Manter, em situação de conflito, o controle de pacientes, acompanhantes e funcionários exaltados, evitando tumultos e agressões;

• Cumprir rigorosamente com o horário de trabalho, não se ausentando do posto de serviço, sem ser substituído.