Descrição e Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de diversidade e inclusão para a empresa
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários em questões de diversidade e inclusão
- Realizar pesquisas e análises de dados para identificar áreas de melhoria em relação à diversidade e inclusão
- Colaborar com líderes de equipe para criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para todos os funcionários
- Facilitar discussões e treinamentos sobre diversidade e inclusão para toda a empresa
- Desenvolver e manter parcerias com organizações externas para promover a diversidade e inclusão na comunidade
Requisitos
- Graduação: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência: Experiência prévia em gestão de diversidade e inclusão em empresas.
- Habilidades: Excelente habilidade de comunicação e facilitação de discussões. Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios. Conhecimento em programas de treinamento e desenvolvimento.
- Diferenciais: Certificação em diversidade e inclusão. Experiência em liderança de equipes. Conhecimento em políticas públicas de inclusão. Fluência em inglês.
Benefícios
TransporteVale-alimentação
Código: 73476
Data de Cadastro: 2024-04-08
Data de Atualização: 2024-04-08
- Código: 73476
- Data de Cadastro: 2024-04-08
- Data de Atualização: 2024-04-08
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