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Pessoa Analista de RH - PcD - (Demonstração)

  • São Paulo, SP, BR (10 Vagas)
      São Paulo, SP, BR (10 Vagas)
  • Vaga destinada para pessoas com deficiência.
    • R$ 2.300,00
    • Híbrido

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: De Segunda à Sábado, das 08h às 17h30 - Com 1 hora e meia de almoço
    Nível: Profissional
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    • Analisar e avaliar os processos de recrutamento e seleção de candidatos para vagas na empresa;
    • Realizar entrevistas com candidatos e avaliar seus perfis profissionais e comportamentais;
    • Elaborar e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliação de candidatos;
    • Desenvolver e aplicar treinamentos e capacitações para colaboradores da empresa;
    • Gerenciar e acompanhar o desempenho dos colaboradores da empresa;
    • Elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores;
    • Elaborar e implementar políticas e práticas de gestão de pessoas na empresa;
    • Realizar a gestão de benefícios e remuneração dos colaboradores da empresa;
    • Gerenciar e acompanhar processos de desligamento de colaboradores da empresa.

    Requisitos

    Requisitos:

    • Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
    • Experiência comprovada na área de Recursos Humanos;
    • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de candidatos;
    • Habilidade em aplicação de testes psicológicos e técnicos para avaliação de candidatos;
    • Conhecimento em gestão de benefícios e remuneração de colaboradores;
    • Capacidade de desenvolver e aplicar treinamentos e capacitações para colaboradores da empresa;
    • Conhecimento em políticas e práticas de gestão de pessoas;
    • Habilidade em gerenciar e acompanhar o desempenho dos colaboradores da empresa;
    • Capacidade de elaborar e aplicar pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores.
    Diferenciais:

    • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
    • Experiência em empresas de grande porte;
    • Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho;
    • Habilidade em gerenciar processos de desligamento de colaboradores da empresa.

    Benefícios

    Seguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
    Código da vaga:
    93606
    Data de Cadastro:
    2025-08-06
    Data de Atualização:
    2025-10-02