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Gerente Geral em Hotelaria

  • Brasil, BR (1 Vaga)
      Brasil, , BR (1 Vaga)
    • Presencial

    Descrição e Responsabilidades

    Horário: 5x2 08h às 18h
    Nível: Gerencial e Executivos
    Regime de contratação: Efetivo – CLT

    🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

    • Gerenciar as operações diárias do hotel para garantir a excelência em hospitalidade e satisfação dos hóspedes.
    • Implementar e monitorar indicadores de desempenho (KPI) para otimizar a eficiência operacional.
    • Supervisionar equipes multidisciplinares utilizando técnicas de gestão de pessoas para maximizar produtividade e engajamento.
    • Controlar orçamentos e custos operacionais aplicando ferramentas de gestão financeira para garantir rentabilidade.
    • Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade, alinhando processos às certificações e padrões do setor.
    • Utilizar sistemas de gestão hoteleira (PMS) para otimizar reservas, check-in e check-out.

    🤝 Como você vai interagir e impactar

    • Colaborar com equipes de marketing e vendas para desenvolver estratégias que aumentem a ocupação e receita.
    • Fomentar a comunicação entre departamentos para promover melhorias contínuas nos processos internos.
    • Estabelecer parcerias com fornecedores e stakeholders para fortalecer a rede de negócios do hotel.
    • Conduzir análises de mercado e feedback dos hóspedes para direcionar inovações e aprimorar a experiência do cliente.

    Requisitos

    🎓 Requisitos Indispensáveis

    • Graduação em Hotelaria, Administração, Turismo ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
    • Conhecimento básico em outros idiomas será considerado um diferencial.


    💻 Competências Técnicas

    • Sólida vivência em gestão operacional hoteleira e controle de qualidade.
    • Domínio de sistemas de gestão hoteleira como VHF.
    • Conhecimento avançado em Microsoft Office, especialmente Excel para análise de dados.
    • Capacidade de interpretar indicadores financeiros e elaborar relatórios gerenciais.

    🧠 Competências Comportamentais

    • Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
    • Comunicação clara e eficaz, com foco em resolução de conflitos.
    • Proatividade e tomada de decisão orientada a resultados.
    • Flexibilidade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
    • Compromisso com a excelência no atendimento ao cliente e cultura de hospitalidade.


    Benefícios

    Informado na entrevista
    Código da vaga:
    156689
    Data de Cadastro:
    2026-04-10
    Data de Atualização:
    2026-04-10