Gerente de RH

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas;

Implantar, estruturar e liderar todos os subsistemas de RH, incluindo: R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Clima e fortalecimento da Cultura Organizacional;

Desenvolver líderes e equipes, mapear desafios das áreas e propor soluções;

Conduzir a comunicação interna de forma clara e alinhada ao negócio;

Gerir o Departamento Pessoal, garantindo conformidade, organização e eficiência operacional;

Domínio de legislação trabalhista, indicadores e gestão de conflitos;

Desejável vivência no setor da construção civil;

Pacote Office.