Gerente de RH - Foco em R&S

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: Horário Comercial

Nível: Gerencial e Executivos

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

Gerenciar as atividades de Recursos Humanos com foco principal em Recrutamento & Seleção;
Planejar e conduzir processos seletivos de diferentes níveis de complexidade;
Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças;
Definir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos;
Atuar com hunting e busca ativa de profissionais estratégicos;
Conduzir entrevistas individuais, coletivas e por competências;
Acompanhar indicadores de recrutamento, turnover, SLA e assertividade de contratação;
Apoiar os demais subsistemas de RH sempre que necessário;
Atuar em ações de Treinamento & Desenvolvimento;
Apoiar projetos de clima organizacional, cultura e engajamento;
Participar da construção e revisão de políticas e processos de RH;
Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
Conduzir ações de integração e retenção de talentos;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações da área;
Propor melhorias contínuas nos processos de RH;
Garantir alinhamento das práticas de RH às estratégias e objetivos da empresa;
Atuar de forma próxima às áreas de negócio, oferecendo suporte estratégico e operacional em gestão de pessoas.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será diferencial;
Experiência sólida em gestão de equipes de RH, com forte atuação em Recrutamento & Seleção;
Vivência com processos seletivos operacionais, administrativos, técnicos, estratégicos e de liderança;
Experiência com alinhamento de perfil junto às lideranças e condução de entrevistas;
Conhecimento generalista nos demais subsistemas de RH;
Vivência em Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Cultura Organizacional e ações de engajamento;
Conhecimento em indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;
Domínio de plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e ferramentas de divulgação de vagas.

Código da vaga:
162201

Data de Cadastro:
2026-05-19

Data de Atualização:
2026-05-19

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