Gerente de Relações do Trabalho e Benefícios
- R$ 16.000,00
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Responsabilidades:
• Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral do negócio;
• Ser ponte entre gestão e funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões;
• Gerenciar o processo de folha de pagamento, remuneração e benefícios da empresa.
• Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano;
• Desenvolver e monitorar estratégias, sistemas, táticas e procedimentos gerais de relações do trabalho, remuneração e benefícios em toda a organização;
• Cultivar um ambiente de trabalho positivo;
• Supervisionar e gerenciar o plano de pagamento e programa de benefícios;
• Reportar à diretoria e fornecer suporte à decisão por meio de métricas de RH;
• Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.
Requisitos
Escolaridade:
- Formação em Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas afins. Pós-graduação na área.
Requisitos:
• Experiência como gerente de RH ou como outro executivo da área;
• Perfil orientado a pessoas e resultados;
• Experiência com métricas de recursos humanos;
• Conhecimento de sistemas de RH e bancos de dados;
• Capacidade de aliar arquitetura de estratégia com habilidades de liderança;
• Excelentes habilidades de escuta ativa, negociação e apresentação;
• Competência para construir e gerenciar com eficácia relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa;
• Conhecimento aprofundado do direito do trabalho e melhores práticas de RH.
Benefícios
31075
2022-04-04
2022-09-12
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas