Descrição e Responsabilidades
• Conduzir as ações de planejamento estratégico, desdobramento da estratégia, monitoramento da execução e revisão da estratégia organizacional e os respectivos objetivos e metas;
• Assessorar a gestão corporativa de projetos estratégicos e monitoramento do portfólio;
• Assessorar a gestão da estrutura organizacional;
• Apoiar a proposição de políticas de gestão e governança;
• Propor a implementação de padrões, métodos, ferramentas e modelos de processos corporativos de gestão;
• Coordenar a gestão corporativa da informação gerencial, incluindo a análise e consolidação de informações gerenciais da administração.
• Certificar o estabelecimento de prioridades para o alcance das melhorias em processos críticos para o alcance das metas.
• Coordenar os processos de mapeamento, segmentação e estudo de mercado, analisar pontos fortes e fraquezas, construir cenários e identificar oportunidade de negócios.
• Propor políticas comerciais e recomendar à alta gestão posicionamento e estratégias para o alcance dos resultados.
Requisitos
FORMAÇÃO: Graduação em Administração de Empresas, Contabilidade ou Economia. Pós Graduação em Gestão de Negócios ou cursos relacionados.
EXPERIÊNCIA: Experiência mínima de seis meses.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
• Inglês intermediário/avançado.
• Conhecimento em Metodologias Ágeis, conhecimento em PMBOK, BALANCED SCORE CARD, KANBAN.
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
• Habilidades de liderança
• Tomada de decisão, criatividade e inovação.
• Foco em resultados
• Capacidade analítica
• Adaptação à mudança
• Resolução de problemas e
• Excelentes habilidades de comunicação.
Benefícios
30819
2022-03-29
2022-04-04
Confidencial